Actualité Conseils Candidature Coaching Carrière Marché du travail À propos de nous

Manager une équipe dont vous avez été ancien collaborateur

Lorsque vous prenez vos nouvelles responsabilités hiérarchiques, vous connaissez déjà le contexte de votre nouveau poste car vous avez déjà travaillé avec vos collaborateurs. C’est une épreuve qui fait souvent peur car vous êtes parfois plus jeune que vos collaborateurs, vous avez lié une relation amicale, ou vous avez des différends avec certains membres. Comment gérer votre nouvelle position hiérarchique afin de mener votre équipe vers la performance ? (Lire la suite…)



Experteer recommande le poste de MANAGING DIRECTOR DESIGNATE – BENELUX

Publié le 10 avril 2013 dans par admin
CAPITAL GOODS Our client is a capital goods manufacturer with an established international presence, now employing more than 7000 people worldwide. The group has a number of factories across the globe producing a wide range of products in Asia, USA, Europe and China, and this international presence makes it unique in the market. (Lire la suite…)

Pourquoi miser sur un MBA ?

Publié le 10 mai 2012 dans par admin

Vous souhaitez aller plus loin dans votre carrière et accéder à plus de responsabilités ? Opter pour un MBA est une solution efficace pour booster votre parcours professionnel. Access MBA vous en dit plus.

Le MBA : un diplôme toujours autant prisé.
Le MBA (Master of Business Administration) est une formation professionnelle reconnue au niveau international en matière de gestion d’entreprise. (Lire la suite…)

Travail : plus de flexibilité pour plus d’efficacité

Publié le 28 mars 2012 dans par admin

Arriver au travail à l’heure que vous voulez, effectuer vos tâches de l’endroit que vous souhaitez… Un rêve ? Selon une étude menée par Regus, les entreprises optent de plus en plus souvent pour des méthodes de travail flexibles et celles-ci ont un impact positif aussi bien côté employeurs que côté employés. Notre blog emploi vous en dit plus. (Lire la suite…)

Manager avec élégance : la clé vers plus d’efficacité

Publié le 22 mars 2012 dans par admin

De nombreux managers souhaitent améliorer leurs performances et leur capacité de direction en se montrant plus forts, plus communicatifs et en prenant des décisions plus rapidement… Cependant, d’après un article du magazine online Inc., ce qui permet à un manager de véritablement avancer est… l’élégance ! Notre blog vous en dit plus. (Lire la suite…)

CV : les cadres et dirigeants peuvent se mettre plus en valeur

Publié le 13 mars 2012 dans par admin

Il ressort d'interviews menées par Experteer auprès de professionnels du recrutement que les cadres et dirigeants ne donnent pas toujours la meilleure image d'eux-mêmes dans leur CV alors que leur expérience et leurs compétences sont extrêmement riches. Notre blog vous en dit plus et vous conseille. (Lire la suite…)

Prise de décision et émotions par Karine Aubry

Publié le 9 mars 2012 dans par admin

Prendre une décision nous demande parfois réflexion et temps, quelquefois même une éternité. C'est que la prise de décision est un processus complexe qui met en jeu la raison tout autant que les émotions. Ces dernières jouent parfois les perturbatrices, pourtant sans elles nous serions tout bonnement incapables de décider. Alors comment fonctionne notre processus décisionnel ? Et comment s'y prendre quand on est dirigeant ou manager, et que l'enjeu de certains choix génère un cocktail émotionnel ? (Lire la suite…)

5 conseils pour une utilisation sûre des médias sociaux

Publié le 6 mars 2012 dans par admin

La majorité des gens sont aujourd’hui conscients de l’impact que peut avoir leur réputation en ligne sur leur carrière. Cependant à quoi doit-on faire particulièrement attention lors de l’utilisation de Facebook, Twitter, LinkedIn… ? Comment peut-on être sûr que ce que l’on poste sur ces sites donne une image positive de nous-mêmes ? Le site de gestion de réputation Reputeer* le sait et vous donne 5 conseils pour une utilisation sûre des médias sociaux. (Lire la suite…)

Travail : faire confiance porte ses fruits

Publié le 28 février 2012 dans par admin

Un des principes fondamentaux d’une entreprise saine est la confiance : cependant, au quotidien, ce principe de confiance est bien souvent mis à l’épreuve, notamment par les managers qui y voient plus un danger qu’une chance. Mais attention : si un manager ne choisit pas d’accorder sa confiance à son équipe, il risque de pratiquer un contrôle excessif. En effet, beaucoup de managers pensent que de trop de confiance découle un nombre accru d’erreurs. Cependant, la pratique montre que « prendre le risque » de faire confiance à son équipe porte bien souvent ses fruits… (Lire la suite…)

La timidité au travail : comment la vaincre

Publié le 24 février 2012 dans par admin

50% de la population française serait victime de la timidité. Cette situation inconfortable a tendance à se manifester lors de situations non familières avec un semblable. La demande de faveur, la prise de parole et autres moments délicats sont alors évités par les timides. Mais lorsque l’on est manager ou dirigeant(e), il est important de combattre cette timidité que ce soit lors d’un entretien, lors d’un meeting ou au quotidien avec son équipe. (Lire la suite…)

La promesse d’embauche : pourquoi est-elle importante ?

Publié le 9 février 2012 dans par admin

La promesse d’embauche est un ensemble d’accords que passent le futur salarié et l’entreprise avant de signer le contrat de travail. Le code du travail ne la définit pas même si plusieurs jurisprudences la reconnaissent lorsqu’elle contient certains éléments. Elle est utilisée notamment lorsque le travail ne commence pas de suite ou quand le futur salarié doit remplir certaines conditions avant la signature du contrat final. (Lire la suite…)