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Manager une équipe dont vous avez été ancien collaborateur

Lorsque vous prenez vos nouvelles responsabilités hiérarchiques, vous connaissez déjà le contexte de votre nouveau poste car vous avez déjà travaillé avec vos collaborateurs. C’est une épreuve qui fait souvent peur car vous êtes parfois plus jeune que vos collaborateurs, vous avez lié une relation amicale, ou vous avez des différends avec certains membres. Comment gérer votre nouvelle position hiérarchique afin de mener votre équipe vers la performance ? (Lire la suite…)



Quand passer du « tu » au « vous » en entreprise ?

Publié le 6 février 2012 dans par admin

Alors que l’emploi de « you » en anglais facilite les rapports dans l’entreprise par le fait qu’il est universel, le vouvoiement en France reste une règle à laquelle on ne déroge pas. La culture d’entreprise et l’évolution de vos relations jouent un rôle capitale dans le passage du « tu » au « vous » et si jamais vous n’êtes pas sûr(e), Experteer vous donne quelques conseils pour éviter les situations embarrassantes. (Lire la suite…)

Quelles sont les bonnes certifications à avoir en anglais ?

Publié le 1 février 2012 dans par admin

TOEIC, Cambridge, TOEFL, DBE, IELTS, BULATS… Vous ne connaissez peut-être pas toutes ces certifications en anglais mais ce qui est sûr c’est qu’une telle certification est essentielle pour valider vos acquis dans la langue de Shakespeare et accéder à un meilleur poste en tant que manageur ou dirigeant. Il est cependant important, face à ce vaste choix, de savoir quelles sont les certifications qui vous correspondent le mieux en fonction de votre niveau et de vos attentes.

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Rencontrez les directeurs d’admission des meilleurs MBA internationaux

Publié le 30 janvier 2012 dans par admin

À l’heure où les marchés financiers et le secteur du recrutement sont de plus en plus mondialisés, l’intérêt pour les MBA n’a jamais été aussi grand.

Essor mondial des MBA

Le récent ralentissement économique a mis en lumière l’importance actuelle de l’interconnectivité au niveau mondial dans le monde des affaires et le besoin qu’ont les professionnels d’acquérir un profil international (Lire la suite…)

Le bon moment pour postuler

Publié le 24 janvier 2012 dans par admin

C’est le moment de postuler !

Il est possible de postuler toute l’année, que ce soit sous la forme d’une candidature spontanée ou en répondant aux nombreuses offres proposées. Mais certaines périodes de l’année sont plus ou moins propices à l’emploi. Quel est alors le meilleur moment pour postuler ? Faut-il attendre les pics d’activité du recrutement ou envoyer de suite des candidatures spontanées ? Faisons le point… (Lire la suite…)

Quelle tenue pour un entretien en hiver ?

Publié le 20 janvier 2012 dans par admin

Votre tenue d’entretien en hiverEn ce mois de janvier, l’hiver s’est installé avec le froid, la pluie, voire la neige pour certains, et vos habitudes vestimentaires ont changé comme chaque année. Manteaux épais, grosses chaussures, bonnet et gants, parfois pas très esthétiques, vous couvrent de la tête aux pieds.

Cependant, en tant que cadre ou dirigeant(e), pour décrocher votre nouveau poste, votre tenue doit être irréprochable, mais comment allier confort et élégance ? (Lire la suite…)

La carte de visite : remettez-la au goût du jour !

Publié le 16 janvier 2012 dans par admin

Remettez au goût du jour votre carte de visiteLa carte de visite, ou « business card », n’est pas nouvelle : elle serait même apparue sous Louis XIII (17ème siècle) pour que les clients se souviennent des marchands de Paris, à l’époque où l’adresse postale n’existait pas. Depuis, elle a fait du chemin et elle s’échange couramment entre entrepreneurs ou managers. Cependant, elle est perçue par beaucoup de cadres et dirigeants comme étant désuète et finit souvent rangée dans un porte-cartes entre des dizaines d’autres pour ne jamais en sortir.

Pourtant, donner une carte de visite peut être un bon moyen d’attirer l’attention et de marquer les esprits de votre interlocuteur. Voici quelques pistes à explorer. (Lire la suite…)

Signer ses documents de candidature ?

Publié le 10 janvier 2012 dans par admin

signer vos documents de candidaturesTout est prêt : vous avez passé du temps à peaufiner votre candidature, votre nouveau CV est clair et complet et votre lettre de motivation est percutante et séduisante. Une question reste en suspens. Dois-je signer mes documents ? Notre blog vous éclaire.

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2012, l’année de votre carrière !

Publié le 4 janvier 2012 dans par admin
Nous y sommes ! L’année 2011 est derrière nous et nous commençons l’année 2012 pleins d’énergie et avec de bonnes résolutions. Arrêter de fumer, faire plus de sport, prendre le temps de cuisiner ou de voyager font partie de la longue liste de ce que l’on aimerait faire cette année. Toutefois votre vie professionnelle a aussi droit à du changement. Mais que peut-on envisager en tant que cadres et dirigeants ? (Lire la suite…)

Votre réputation en ligne peut affecter vos opportunités de carrière. Restez vigilant !

Publié le 27 décembre 2011 dans par admin

La réputation en ligne d’un candidat est devenue un critère de sélection important dans le processus de recrutement. Qui ne met pas à jour ses données, qui ne vérifie pas ses photos privées et ses informations diffusées sur Internet prend des risques non négligeables. Parce que les premières impressions comptent pour décrocher le tant attendu entretien ! Surtout lorsque vous postulez par internet, votre réputation en ligne peut jouer en votre faveur comme en votre défaveur, alors ne négligez pas cet aspect. (Lire la suite…)

Entretien : le salaire est-il un sujet tabou ?

Publié le 20 décembre 2011 dans par admin

Il arrive souvent, lors d’un entretien, un moment durant lequel le candidat hésite une fraction de seconde pour savoir s’il va ou non poser la question du salaire. Une négociation de salaire est déjà difficile en soi, c’est pourquoi l'incertitude est omniprésente : où dois-je commencer ? Comment puis-je amener le sujet ? Et surtout, quand le faire ? Est-il même utile, après tout, de parler de salaire dans un entretien ? (Lire la suite…)