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Manager une équipe dont vous avez été ancien collaborateur

Lorsque vous prenez vos nouvelles responsabilités hiérarchiques, vous connaissez déjà le contexte de votre nouveau poste car vous avez déjà travaillé avec vos collaborateurs. C’est une épreuve qui fait souvent peur car vous êtes parfois plus jeune que vos collaborateurs, vous avez lié une relation amicale, ou vous avez des différends avec certains membres. Comment gérer votre nouvelle position hiérarchique afin de mener votre équipe vers la performance ? (Lire la suite…)



Stop : ce poste n’est pas ce que vous croyez

Publié le 6 octobre 2011 dans par admin

Vous avez envoyé votre candidature pour un poste plus qu’intéressant, dans une entreprise qui semble parfaite, et vous avez été retenu(e) pour un entretien : félicitations ! Cependant, attention, restez vigilant(e) : ce poste n’est peut-être pas ce que vous croyez… Alors, pour être sûr(e) de faire le bon choix, ouvrez l’œil et profitez de votre entretien pour capter les signaux envoyés par l’entreprise…

 

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Comment bien utiliser votre pause de midi

Publié le 3 octobre 2011 dans par admin

Une étude récente de l'INPES citée par Malakoff Médéric met en avant que les Français prennent actuellement une pause de midi d'environ 22 minutes, alors que 20 ans auparavant, ils consacraient 1h38 à leur déjeuner. Par ailleurs, toujours selon l'étude, sur les 3 500 employés interrogés, 29% rentrent chez eux lors de la pause de midi contre 34% il y a deux ans ! Mais comment bien profiter de sa pause déjeuner en 22 minutes ? (Lire la suite…)

Comment gérer les conflits hiérarchiques ?

Publié le 29 septembre 2011 dans par admin

Dans une même entreprise, on peut souvent trouver deux types de hiérarchie : la hiérarchie opérationnelle et celle statuaire. En tant que cadre supérieur(e), vous êtes souvent confronté(e) à une hiérarchie opérationnelle changeante puisqu’il s’agit de la hiérarchie créée à un moment précis pour gérer un projet par exemple. La hiérarchie statuaire est quant à elle relativement stable. Cependant, hiérarchies statuaire et opérationnelle entrent parfois en conflit. Imaginez que votre supérieur statuaire ne soit pas d’accord avec une de vos idées alors que votre supérieur opérationnel l’adore… Comment réagir ? Notre blog emploi vous conseille. (Lire la suite…)

Comment bien travailler en déplacement

Publié le 26 septembre 2011 dans par admin
En tant que cadre supérieur, vous êtes régulièrement en déplacement et vous passez beaucoup de temps dans le train ou dans l’avion. Notre blog emploi vous conseille sur la façon de travailler efficacement dans ces moyens de transport. (Lire la suite…)

Cadres, managers, dirigeants : récompensez votre équipe !

Publié le 22 septembre 2011 dans par admin
Dans le cadre d’une étude réalisée par l’Inserm, l’institut national de la santé et de la recherche médicale, des chercheurs ont pu constater qu’une récompense financière pouvait facilement augmenter le niveau de réussite ou de productivité d’une personne. Retrouvez les résultats de cette enquête sur notre blog emploi. (Lire la suite…)

Comment refuser un poste en interne

Publié le 19 septembre 2011 dans par admin

Lorsqu’un poste intéressant se libère ou lorsque vous avez acquis de nouvelles compétences, votre supérieur peut envisager de vous faire évoluer en interne et dans ce cadre, de vous faire changer de lieu de travail. Mais que faire si le poste qui vous est proposé ne correspond pas à votre plan de carrière ou si le fait de changer de lieu de travail n’est pas compatible avec votre vie privée ? Un refus de poste est-il envisageable ? Notre blog emploi vous conseille. (Lire la suite…)

Rester ou partir ?

Publié le 15 septembre 2011 dans par admin

En tant que cadre supérieur(e), il est normal de se demander plusieurs fois au cours de sa carrière si l’on souhaite rester dans l’entreprise dans laquelle on occupe ses fonctions ou plutôt partir. En effet, un changement d’entreprise peut être remotivant, donner de nouvelles perspectives professionnelles et être l’occasion d’augmenter son salaire. Cependant, à quel moment faut-il changer d’entreprise ? Notre blog emploi vous conseille. (Lire la suite…)

Les deux facteurs déterminants en entreprise pour les experts, cadres et dirigeants : une atmosphère de travail agréable et la possibilité d’y faire carrière

Publié le 12 septembre 2011 dans par admin
Dans le cadre d'une étude réalisée par Experteer, les profils de haut niveau français ont pu évaluer quels sont les facteurs déterminants pour eux dans une entreprise. Résultat : une bonne atmosphère et la possibilité de faire carrière sont deux éléments incontournables. Mais il existe des différences d'opinion entre les hommes et les femmes ainsi que selon l’âge des personnes interrogées.  (Lire la suite…)

La rémunération diversifiée

Publié le 7 septembre 2011 dans par admin
Alors que la rentrée approche, c’est le moment de renégocier votre salaire. Nouveaux projets, nouvelles ambitions…, vous pouvez vous baser sur les différents objectifs que vous atteints durant les derniers mois. Mais les entreprises peuvent aussi jouer sur d’autres facteurs que le salaire. Retrouvez les détails sur notre blog emploi. (Lire la suite…)

Cadres supérieurs et utilisation des nouvelles technologies au travail

Publié le 5 septembre 2011 dans par admin

« Lorsque le travail devient nomade et que chacun utilise ses outils à sa manière, sans code de conduite clair, de nouvelles méthodes doivent s'imposer », déclare Jean-René Cazeneuve, directeur général de Bouygues Telecom Entreprises. Avec l’utilisation accrue des Smartphones ou encore des ordinateurs portables, en tant que cadre supérieur(e) et dirigeant(e), il n'est plus toujours simple aujourd'hui de trouver le temps nécessaire pour encadrer votre équipe autant que vous le souhaiteriez. Un bon suivi de vos collaborateurs est cependant indispensable. (Lire la suite…)